自分で仕事を見つけた時の再就職手当はどうなる？ハローワーク以外で受け取れる条件を解説

転職サイトや知人の紹介など、ハローワーク以外の方法で仕事を見つけた場合、「再就職手当はもらえないのでは？」と不安に感じる人は多いでしょう。結論から言うと、自分で仕事を見つけた場合でも、一定の条件を満たせば再就職手当は受け取れます。

この記事では、再就職手当の仕組みや支給条件、申請の流れをわかりやすく解説します。ハローワーク以外での就職時に気をつけたいポイントも紹介しているので、再就職手当の申請に役立てください。

自分で仕事を見つけた時も再就職手当はもらえる？

「再就職手当はハローワークの紹介でないともらえない」と考えている方もいますが、これは誤解です。自分で仕事を見つけた場合でも、条件を満たせば再就職手当は受け取れます。

大切なのは、就職先をどのように見つけたかではなく、定められた支給条件をクリアしているかどうかです。

自分で仕事を見つけた場合とハローワークの紹介で就職した場合では、再就職手当の支給条件に大きな違いはありません。どちらの経路であっても、雇用保険に加入すること・報告をきちんと行うこと・期間条件を満たすことが基本です。

ハローワーク経由の場合は紹介状によって確認がスムーズに進みますが、自分で見つけた場合は就職の事実を証明する書類を自分で提出する必要があります。

▼ハローワーク紹介の場合

▼自分で見つけた場合

このように、手続き方法に少し違いがあるだけで、自分で見つけた就職先が支給対象外になることはありません。

再就職手当の対象かどうか、以下の項目でチェックしてみましょう。

これらを満たしていれば、再就職手当の対象となる可能性があります。

次に重要なのは「タイミング」です。申請の順序を誤ると、対象から外れることもあるため注意しましょう。

再就職手当を受け取るには、内定や入社の「タイミング」が重要です。正しい順序で手続きを進めないと、他の条件を満たしていても支給対象外となる場合があります。

ここでは、損をしないための流れと注意点を見ていきましょう。

再就職手当は、失業状態にある人の早期再就職を支援する制度です。そのため、「受給資格決定日」より前に入社している場合は支給対象になりません。受給資格決定日とは、ハローワークで離職票などを提出し、正式に「失業手当を受ける資格がある」と認められた日のことです。

支給対象になるかどうかは、手続きを進める順番によっても変わります。

＜正しい手続きの手順＞

退職 ⇒ 求職申込み ⇒ 7日間の待機期間 ⇒ 受給資格決定 ⇒ 内定 ⇒ 入社 ⇒ ハローワークへ報告

内定が受給資格決定日前でも、入社が決定日以降であれば支給対象になるケースもあります。焦って入社日を先に決めず、受給資格が確定した後に報告・調整するのが安全です。

再就職手当を満額受け取るには、入社日や有給消化のタイミングに注意が必要です。

ハローワーク報告前に入社日を決めない
受給資格決定後に入社することで、制度上の支給対象を確保できます。
有給休暇は受給資格決定前に消化する
有給休暇を残したまま退職すると、退職日と実際の最終出社日がずれて手続きが遅れる場合があります。再就職手当の対象にするには、正式な退職日が確定してから入社日を設定するのが安全です。
自己都合退職の給付制限中は要注意
2025年4月以降は、給付制限期間は原則1ヶ月です。給付制限期間中に就職した場合は原則対象外ですが、給付制限終了後1か月以内であってもハローワークまたは職業紹介事業者の紹介による就職であれば支給対象となる場合があります。

条件やタイミングを確認したら、次は申請手続きです。再就職手当の申請は難しくありませんが、提出期限と必要書類の準備がポイントとなります。

申請期限を過ぎると原則として受給できなくなるため、早めに行動しましょう。

再就職手当の申請は、以下のステップで進みます。

▼申請の基本ステップ

申請は「就職日の翌日から1か月以内」が原則です。ただし、やむを得ない事情がある場合や時効（2年）以内であれば、例外的に受理されることもあります。

手続きの遅れを防ぐためにも、入社後は早めに書類をそろえましょう。

再就職手当の申請には、以下の書類が必要です。

「採用証明書」はハローワーク紹介で就職した場合のみ使用します。

自分で見つけた場合は、再就職手当支給申請書の事業主証明欄への記入が就職証明となります。