「私のユニオンの傷病手当金サポートって本当に無料なの?」「労働組合が運営しているけど信頼できる?」と気になって調べている方へ。
私のユニオンは、合同労働組合が運営する退職代行・傷病手当金申請サポートの一体型サービスです。傷病手当金サポートは「無料」とうたっていますが、実際には退職代行(22,000円)との併用が必須条件となっています。
この記事では、私のユニオンの料金・口コミ・運営実態を調査し、利用すべきかどうかを判断するための情報をまとめました。
この記事でわかること
※本記事の情報は2026年3月27日時点のものです。最新情報は各公式サイトでご確認ください。
私のユニオンは労働組合運営の退職代行+傷病手当金サポートだが、透明性に課題あり
私のユニオンは、合同労働組合が運営する退職代行サービスです。傷病手当金の申請サポートを組合員向けに無料提供していることが特徴ですが、運営組織の情報公開には不十分な点が見られます。まずは基本情報を確認しましょう。
| サービス名 | 私のユニオン(傷病手当金申請サポート) |
|---|---|
| 運営組織 | 合同労働組合「私のユニオン」 |
| 代表者 | 非公開(公式サイトに記載なし) |
| 設立 | 2024年1月(法人登記は2024年9月) |
| 法人番号 | 67001501271531 |
| 住所 | 東京都新宿区西新宿3丁目3-13 西新宿水間ビル6階 |
| 電話番号 | 公式サイト上で一般公開なし |
| 特商法ページ | 404エラー(2026年3月27日時点) |
| 公式サイト | https://my-union.gr.jp/sickness-injury-allowance/ |
法人番号で確認すると、設立は2024年1月、法人としての登記は2024年9月です1。住所の「西新宿水間ビル6階」は、バーチャルオフィスサービス「レゾナンス新宿店」の所在地と完全に一致しています。月額990円から利用できる格安バーチャルオフィスです。
料金は退職代行22,000円、傷病手当金サポートは「無料」だが併用が必須条件
私のユニオンの料金体系を整理します。「傷病手当金サポート無料」という訴求がされていますが、実態を確認しておく必要があります。
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 退職代行 | 22,000円(税込) |
| 傷病手当金申請サポート | 組合員は無料(退職代行または休職代行との併用が必須) |
| 組合加入費・組合費 | なし |
| 追加料金 | なし |
| 返金保証 | あり(退職失敗時に全額返金)※詳細条件は利用規約に記載 |
傷病手当金の申請サポートだけを単独で依頼することはできません。退職代行(22,000円)または休職代行との併用が必須条件です。つまり、傷病手当金サポートを利用するには最低でも22,000円が必要になります。
「無料」という言葉のインパクトは大きいですが、実質的には退職代行料金に傷病手当金サポートが付帯しているサービスと考えるほうが正確です。退職代行の料金22,000円自体は業界相場(2万円から5万円程度)の中では安い部類に入ります。
私のユニオンの口コミ・評判は現時点でほぼ見つからない
2026年3月時点で、私のユニオンのサービスに関する口コミは極めて少ない状況です。Google検索、SNS、口コミサイト、Googleマップを横断的に調査しましたが、利用者からの具体的な体験談はほぼ確認できませんでした。
私のユニオンのサービスに関する良い口コミは、2026年3月時点で確認できませんでした。公式サイトでは「退職代行比較サイトで3連覇」と主張していますが、第三者の口コミとしては裏付けが取れていません。
私のユニオンのサービスに関する悪い口コミも、2026年3月時点で確認できませんでした。Googleマップの口コミもゼロ件です。設立から2年程度の新しい組織であるため、口コミが蓄積されていない可能性があります。
口コミがない理由として考えられるのは、2024年設立の新しい組織であること、また退職代行というサービスの性質上、利用者が口コミを投稿しにくいことなどが挙げられます。とはいえ、傷病手当金という生活に直結する給付金のサポートを依頼するにあたり、判断材料がほぼないのは不安材料です。
私のユニオンが怪しいと感じる5つの理由
「私のユニオン 怪しい」と検索する方もいるでしょう。以下は当編集部が調査で確認した事実です。
1. 住所がバーチャルオフィス(月額990円から)
私のユニオンの所在地「東京都新宿区西新宿3丁目3-13 西新宿水間ビル6階」は、バーチャルオフィスサービス「レゾナンス新宿店」の住所と完全に一致しています。レゾナンスは月額990円から利用できる格安バーチャルオフィスです。
バーチャルオフィスの利用自体は違法ではありません。しかし、労働組合として団体交渉権を行使し、利用者の退職条件の交渉を行うと主張している組織の実態拠点が格安バーチャルオフィスである点は、組織の実体について疑問を感じさせます。
2. 特定商取引法に基づく表記が404エラー
2026年3月27日時点で、私のユニオンの特定商取引法に基づく表記ページにアクセスすると404エラー(ページが存在しない)が返されます。特定商取引法は、消費者がサービス提供者の情報を確認するために重要な法的義務です。このページが存在しないことは、法令遵守の姿勢に疑問を投げかけます。
3. 代表者名が一切公開されていない
私のユニオンの公式サイトには、代表者の氏名が一切記載されていません。労働組合は組合員の権利を守るために会社側と交渉する組織です。その代表者が誰なのかわからない状態は、利用者にとって不安材料です。
4. 設立から2年の新しい組織
法人番号の情報によると、私のユニオンの設立は2024年1月です1。法人としての登記は2024年9月とさらに遅れています。設立から2年足らずの組織であり、労働組合としての交渉実績や組織運営のノウハウがどの程度蓄積されているかは不透明です。
5. 傷病手当金サポート「無料」は退職代行への誘導モデル
前述のとおり、傷病手当金の申請サポートは退職代行との併用が必須です。「傷病手当金サポート無料」という訴求は、退職代行サービスの契約を獲得するためのフロントエンド(集客用サービス)として機能しています。無料という言葉に惹かれて問い合わせた結果、退職代行の契約が前提になるという構造は、事前に理解しておくべきです。
これらの事実は「私のユニオンが詐欺である」ということを意味するわけではありません。ただし、傷病手当金という生活に直結する給付金のサポートを依頼する前に、これらの点について納得できるかどうかを慎重に判断してください。国民生活センターも、給付金関連サービスの利用時には契約内容を十分確認するよう注意喚起しています2。
私のユニオンは労働組合だからこその強みがあるが、透明性の低さは見過ごせない
私のユニオンは「合同労働組合」という組織形態をとっています。一般的な退職代行業者や弁護士事務所とは異なる特徴があるため、そのメリットと注意点を整理します。
労働組合運営の強み:団体交渉権
労働組合には憲法第28条で保障された団体交渉権があります。これにより、会社側に対して退職条件(退職日、有給消化、未払い残業代など)について交渉する法的な権利を持っています。一般の退職代行業者(民間企業)は意思を伝達するだけで交渉はできないため、この点は労働組合ならではの大きなメリットです。
注意点:労働組合特有の透明性の課題
一方で、労働組合は株式会社と異なり、決算公告や有価証券報告書のような情報開示の法的義務がありません。私のユニオンの場合、代表者名すら非公開であり、組織の実態を外部から確認する手段が極めて限られています。
また、合同労働組合(ユニオン)は企業横断的に個人が加入できる組合であり、組合員の数や活動実態が見えにくいという構造的な特徴もあります。私のユニオンについて言えば、バーチャルオフィスを拠点としている点と合わせて、組織としての実体がどの程度あるのかを見極めにくい状況です。
私のユニオンのメリットは低価格と交渉権、デメリットは運営の不透明さ
調査結果から、私のユニオンのメリットとデメリットを整理します。
- 退職代行22,000円は業界最安水準:追加料金・組合加入費・組合費なしで、費用が明確
- 団体交渉権を持つ:労働組合として退職条件の交渉が法的に可能
- 傷病手当金サポートが付帯:退職代行との併用で追加費用なし
- 専属担当制:担当者が途中で変わらない安心感
- 24時間LINE対応:深夜や早朝でも相談できる
- 返金保証あり:退職できなかった場合に全額返金(条件は利用規約に記載)
- 口コミ・実績が確認できない:利用者の評価を参考にできず、サービス品質が不透明
- 住所がバーチャルオフィス:月額990円からの格安バーチャルオフィスで組織の実体に疑問
- 特商法ページが404エラー:法令遵守の姿勢に疑問が残る
- 代表者名が非公開:誰が組合の責任者なのかわからない
- 設立から2年の新しい組織:交渉実績やノウハウの蓄積が不透明
- 傷病手当金サポート単独では利用不可:退職代行との併用が必須条件
- Googleマップ口コミゼロ:第三者評価の手がかりがない
私のユニオンの利用はLINE相談から退職完了まで4ステップ
私のユニオンの公式サイトに記載されている情報をもとに、利用の流れを整理しました。
公式LINEから相談。退職の状況や傷病手当金の受給見込みについてヒアリングを受けます。24時間対応です。
サービス内容と料金に納得したら組合に加入し、退職代行の契約を行います。組合加入費・組合費は無料です。契約前に返金保証の具体的な条件を利用規約で確認してください。
専属担当者が会社に退職の意思を伝え、必要に応じて退職条件の交渉を行います。並行して傷病手当金の申請手続きのサポートも受けられます。
退職が完了し、傷病手当金の申請書類を提出します。傷病手当金の支給可否は健康保険組合や協会けんぽの審査により決定されます3。
私のユニオンとよりみち給付金サポートの比較
私のユニオンと、当サイトで紹介しているよりみち給付金サポートを比較しました。サービスの性格が異なるため、自分の状況に合ったほうを選ぶことが大切です。
| 比較項目 | 私のユニオン | よりみち給付金サポート |
|---|---|---|
| 運営 | 合同労働組合 | 株式会社よりみち |
| 主なサービス | 退職代行+傷病手当金サポート | 社会保険給付金サポート |
| 料金(税込) | 22,000円(退職代行) | 360,000円 |
| 傷病手当金サポート | 退職代行との併用で無料 | 給付金サポートに含まれる |
| 分割払い | 不明 | 月々3万円からOK |
| 交渉権 | あり(団体交渉権) | – |
| 返金保証 | あり(退職失敗時) | あり |
| 口コミ・実績 | ほぼなし | 利用者の口コミあり |
| 代表者 | 非公開 | – |
| 特商法表記 | 404エラー | – |
| 拠点 | バーチャルオフィス | – |
私のユニオンは「退職代行」と「傷病手当金サポート」を低価格で一体提供している点が強みです。退職代行が主目的で、傷病手当金の申請も合わせてサポートしてほしい方には選択肢になりえます。
一方、よりみち給付金サポートは社会保険給付金(傷病手当金・失業保険など)の申請サポートに特化したサービスです。退職後の給付金を最大限受け取ることを重視する方、給付金サポートの実績や口コミを確認したうえで選びたい方に向いています。
よりみち給付金サポートは分割払い(月々3万円から)にも対応しており、他社を比較検討中の方はその旨を伝えると料金面で相談に応じてもらえる場合もあります。
私のユニオンに関するよくある質問
私のユニオンについて、よく検索されている疑問に回答します。
私のユニオンの傷病手当金サポートは本当に無料ですか?
傷病手当金の申請サポート自体には追加料金はかかりません。ただし、退職代行(22,000円)または休職代行との併用が必須条件です。傷病手当金サポートだけを単独で無料利用することはできません。実質的に退職代行22,000円が最低必要料金となります。
私のユニオンは怪しい会社ですか?
法人番号が公表されており1、法的に存在する組織です。ただし、住所がバーチャルオフィスであること、特商法ページが404エラーであること、代表者名が非公開であることなど、透明性に課題がある点は事実です。「詐欺」と断定する根拠は現時点でありませんが、契約内容の事前確認は必須です。
労働組合の退職代行と弁護士の退職代行は何が違いますか?
労働組合は団体交渉権により退職条件の交渉が可能ですが、訴訟の代理はできません。弁護士は交渉に加えて訴訟の代理も可能です。会社側との深刻なトラブル(損害賠償請求など)が想定される場合は、弁護士の退職代行のほうが適しています。
傷病手当金を使うと不正受給になりませんか?
傷病手当金は、業務外の病気やけがで働けない場合に健康保険から支給される正当な制度です3。申請サポートの利用自体が不正受給にあたるわけではありません。ただし、虚偽の申告や事実と異なる書類を提出した場合は不正受給に該当し、給付金の返還命令や罰則の対象となります。
私のユニオン以外に傷病手当金のサポートサービスはありますか?
あります。社会保険給付金サポートの口コミ・比較記事で、主要なサービスの料金や評判を比較しています。傷病手当金だけでなく失業保険なども含めた総合的なサポートを検討するなら、よりみち給付金サポートの口コミも参考にしてください。
まとめ:私のユニオンは低価格だが透明性に課題があり、契約前の確認が必須
私のユニオンは、退職代行22,000円に傷病手当金の申請サポートが無料で付帯するという、価格面では魅力的なサービスです。労働組合として団体交渉権を持っている点も、退職条件の交渉が必要な方にはメリットになります。
しかし、住所がバーチャルオフィスであること、特商法ページが404エラーであること、代表者名が非公開であること、口コミが確認できないこと、設立から2年の新しい組織であることなど、透明性に関する懸念は複数あります。料金の安さだけで判断するのではなく、これらの点を踏まえたうえで慎重に判断してください。
傷病手当金や失業保険などの社会保険給付金サポートを検討しているなら、1社だけで判断せず複数のサービスを比較したうえで決めることをおすすめします。自己都合退職の場合の失業保険の仕組みや退職給付金の基本を自分で理解しておくことも、適切なサービス選びの助けになります。
出典
- 国税庁 法人番号公表サイト(2026年3月27日確認)
- 国民生活センター「給付金サポートに関する注意喚起」(2025年12月)
- 厚生労働省「基本手当について」



