退職後の状況によって異なりますが、サポートを利用することで、最短1か月で受給可能です。まずはお気軽にご相談ください。

自己都合退職の場合、「退職日以前の2年間に、雇用保険に加入していた期間が12ヶ月以上あること」が給付の条件になります。

ご相談者様の状況によりますが、通常は10〜12か月間ほどの受給が見込まれます。

余裕を持って準備を進めるために、退職予定日の1か月前にご相談いただくことをお勧めいたします。

当サービスは全て法律に基づいたものであり、専門の弁護士や社会保険労務士監修のもと運営されております。法的なリスクは一切ございませんので、安心してご利用いただけます。

サービスの利用において、厳密なプライバシーポリシーに基づいており、個人情報の保護を徹底しております。第三者に情報が漏れることはありませんので、安心してご利用いただけます。

失業保険とは、仕事を失った人が新しい職を見つけるまでの間、生活を支えるために支給されるお金のことです。
正式名称は「基本手当」であり、ハローワークで手続きを行うことで受け取ることができます。
また最近は失業保険のことを
・失業手当
・退職給付金
・社会保険給付金
と呼ぶケースもありますが、基本的には全て同じ制度のことを指しています。
また、退職日前にスグペイ退職にご相談いただき条件を満たした方については、 失業保険が最大310万円もらえる可能性があります。
詳しくはこちらのLINEから無料受給額診断を受けてみてください。

「失業手当」は「失業保険」のことを指しています。

「退職給付金」は「失業保険」のことを指しています。

「社会保険給付金」は「失業保険」のことを指しています。

一般的には、
①住民税の支払い：退職前後
②失業保険の申請：退職後、離職票が届いたらすぐ
③年金の手続き：退職後14日以内
④健康保険の切り替え：退職後14日以内or20日以内
⑤確定申告：年末までに転職しなかった場合
これらを行う必要があります。
また、退職日前にスグペイ退職にご相談いただき条件を満たした方については、失業保険が最大310万円もらえる可能性があります。詳しくは こちらのLINEから無料受給額診断 を受けてみてください。

自己都合退職でも問題ありません
自己都合退職でも会社都合退職でも、スグペイ退職の失業保険申請サポートをご利用いただければ、手続きや失業保険給付のスケジュールは同じです。
まずは こちらのLINEから無料受給額診断を受けてみてください。

退職日までに準備ができれば、問題なく申請できますのでご安心ください。

お客様のご状況により異なりますが、弊社のサポートを受けている方だと100万円〜120万円程度増える方が多いです。

失業保険の受給は、会社に金銭的な負担がかかるものではないので、今の会社に迷惑がかかることはありません。また、会社に知られることもないので、ご安心ください。

はい。チャット・オンラインでの対応となりますので、全国どこでもサポートを受けられます。